承担责任。展开可靠且可持续的行动。

气候变化和能源过渡、资源稀缺、对可持续性和替代驱动力认识的不断提升——对于采取行动的呼声愈加高涨。我们与合作伙伴展开合作,提高价值链效率,使其更具可持续性。

MEYLE的可持续发展管理以可持续发展三角中的“人员、环境、效益”(PEOPLE、PLANET和PROFIT)三大支柱为基础。可持续发展三角的初衷在于,只有各方同时且平等地向着生态、经济和社会目标努力,才能实现可持续发展。

 

人员:这一支柱涉及我们所有人的方方面面。其中包括与公司员工及——可能情况下——其家属有关的所有措施,以及以捐赠和合作形式进行的社会贡献。

环境:可持续价值链这一目标,与生态因素及其对环境的影响紧密相关。这包括所有环境保护和气候保护措施,例如公司的可持续资源利用、废物预防和可再生能源的利用等。

效益:在MEYLE,效益可持续性的重点在于开发可持续且更耐用的零件,从而使车辆行驶时间更长,并推迟新车购买时间。我们为驾车者提供更可持续的汽车维修和保养解决方案,并支持车辆资源的有效利用。其中也包括MEYLE-HD零件:例如通过优化设计延长其使用寿命。

 

 

我们的目标:让可持续发展与经营贯穿整条价值链——从产品开发和生产,到采购物流和运营业务,再到营销和运输。这是一个覆盖面广且充满优化潜力的宏伟目标。我们每天都在努力提升自我,并使流程和程序更具可持续性、更高效,且更具前瞻性。在MEYLE,可持续性由来已久:公司创始人Wulf Gaertner的愿景便植根于可持续性、合作和效益的价值观:“与所服务之人建立的友谊是我们成功的基础。”

MEYLE's 3 strategic CR goals

based on the 3 pillars of the sustainability triangle

1. Reduce CO2 to neutral in order to decelerate climate change 

2. To be the ones with the better and more sustainable car parts

3. Empowering employees and the common good

在执行这些措施时,我们以联合国提出的17个可持续发展目标 (Sustainable Development Goals (SDG) 为指导方针,以达成可持续和高效的价值创造周期。

 


Report on progress on human rights and the environment

Herewith we would like to present our official progress report in the area of human rights and environment: 

https://www.unglobalcompact.org/what-is-gc/participants/145420-MEYLE-AG 

 

 

您有任何问题、意见和建议吗?敬请联系:
cr(at)meyle.com

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