承担责任。展开可靠且可持续的行动。

气候变化和能源过渡、资源稀缺、对可持续性和替代驱动力认识的不断提升——对于采取行动的呼声愈加高涨。我们与合作伙伴展开合作,提高价值链效率,使其更具可持续性。

MEYLE的可持续发展管理以可持续发展三角中的“人员、环境、效益”(PEOPLE、PLANET和PROFIT)三大支柱为基础。可持续发展三角的初衷在于,只有各方同时且平等地向着生态、经济和社会目标努力,才能实现可持续发展。

 

人员:这一支柱涉及我们所有人的方方面面。其中包括与公司员工及——可能情况下——其家属有关的所有措施,以及以捐赠和合作形式进行的社会贡献。

环境:可持续价值链这一目标,与生态因素及其对环境的影响紧密相关。这包括所有环境保护和气候保护措施,例如公司的可持续资源利用、废物预防和可再生能源的利用等。

效益:在MEYLE,效益可持续性的重点在于开发可持续且更耐用的零件,从而使车辆行驶时间更长,并推迟新车购买时间。我们为驾车者提供更可持续的汽车维修和保养解决方案,并支持车辆资源的有效利用。其中也包括MEYLE-HD零件:例如通过优化设计延长其使用寿命。

 

 

我们的目标:让可持续发展与经营贯穿整条价值链——从产品开发和生产,到采购物流和运营业务,再到营销和运输。这是一个覆盖面广且充满优化潜力的宏伟目标。我们每天都在努力提升自我,并使流程和程序更具可持续性、更高效,且更具前瞻性。在MEYLE,可持续性由来已久:公司创始人Wulf Gaertner的愿景便植根于可持续性、合作和效益的价值观:“与所服务之人建立的友谊是我们成功的基础。”

在执行这些措施时,我们以联合国提出的17个可持续发展目标 (Sustainable Development Goals (SDG) 为指导方针,以达成可持续和高效的价值创造周期。

 

 

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cr(at)meyle.com

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