Менеджер з корпоративної відповідальності
E-Mail: [email protected]
Зміна клімату, дефіцит ресурсів і перехід на альтернативні системи приводів ставлять перед нами серйозні виклики. Потреба в діях є як ніколи актуальною. Разом з нашими партнерами ми працюємо над тим, щоб зробити наші процеси більш ефективними та перспективними. Сталий розвиток має давні традиції в компанії MEYLE. Ще засновник нашої компанії Вульф Гаертнер жив згідно з такими цінностями, як відповідальність, співпраця та прибутковість: "Дружба з тими, кому ми служимо, є основою нашого успіху".
Менеджер з корпоративної відповідальності
E-Mail: [email protected]
Менеджер з корпоративної відповідальності
E-Mail: [email protected]
Компанія MEYLE дотримується цілісного підходу до сталого розвитку, що базується на принципах ESG (Environmental, Social, Governance - екологічний, соціальний, управлінський). Ми переконані, що сталий розвиток може бути успішним лише тоді, коли екологічні, економічні та соціальні цілі гармонізовані в рівній мірі та мають однакову цінність.
Наша мета - створити баланс між цими трьома стовпами для досягнення позитивного довгострокового впливу на навколишнє середовище, суспільство та корпоративне управління.
Мета сталого ланцюжка створення вартості в компанії MEYLE тісно пов'язана з екологічними викликами, що стоять перед нашою планетою. Ми зосереджуємося на екологічно чистих заходах, таких як раціональне використання ресурсів, уникнення відходів та використання відновлюваних джерел енергії, щоб активно сприяти захисту клімату.
Це стосується кожного з нас. Ця сфера включає заходи для наших співробітників, їхніх сімей, Групи, а також соціальні зобов'язання у формі пожертвувань і співпраці.
Наша компанія дотримується найвищих етичних стандартів і сприяє розвитку культури доброчесності. Завдяки чітким керівним принципам і кодексам поведінки ми гарантуємо, що діємо відповідально і завжди дотримуємося всіх відповідних законів і нормативних актів
Сталий розвиток і дії, що пронизують увесь наш ланцюжок створення вартості: від розробки та виробництва продукції до логістичних процесів, дистрибуції та використання. Амбітна мета. Саме тому ми щодня працюємо над тим, щоб стати ще кращими, зробити процеси та процедури ще більш стійкими та ефективними, а також зосередитися на циркулярній економіці в довгостроковій перспективі - для нас і для майбутніх поколінь.
Впроваджуючи заходи, ми керуємося 17 Цілями сталого розвитку ООН (ЦСР), щоб досягти сталого та ефективного циклу створення цінності.
Сталий розвиток для нас - не просто мета, а щоденна рушійна сила. У нашому головному офісі в Гамбурзі ми використовуємо 100% екологічно чисту електроенергію та оптимізуємо наше енергоспоживання. Ми використовуємо інноваційні пакувальні та виробничі рішення, щоб щороку зменшувати тонни пластику та відходів.
Діджиталізація допомагає нам заощаджувати паперові ресурси, а наші зобов'язання по всьому ланцюгу поставок були відзначені статусом EcoVadis Bronze. Енергоефективність, переробка чи ресурсозберігаючі продукти - ми активно формуємо сталий розвиток.
Сталий розвиток для нас - не просто мета, а щоденна рушійна сила. У нашому головному офісі в Гамбурзі ми використовуємо 100% екологічно чисту електроенергію та оптимізуємо наше енергоспоживання. Ми використовуємо інноваційні пакувальні та виробничі рішення, щоб щороку зменшувати тонни пластику та відходів.
Діджиталізація допомагає нам заощаджувати паперові ресурси, а наші зобов'язання по всьому ланцюгу поставок були відзначені статусом EcoVadis Bronze. Енергоефективність, переробка чи ресурсозберігаючі продукти - ми активно формуємо сталий розвиток.
Головний офіс MEYLE в Гамбурзі проходить аудит відповідно до стандарту DIN EN 16247-1 Energy, що сприяє підвищенню енергоефективності та зменшенню енергоспоживання. Крім того, MEYLE на 100% покладається на екологічно чисту електроенергію на своєму підприємстві в Гамбурзі та використовує сонячну енергію за допомогою власних сонячних систем для подальшого сприяння сталому енергопостачанню.
Завдяки комплексній заміні пакувальних та транспортних матеріалів щороку заощаджується 4 тонни та понад 550 км пластикової упаковки у вигляді стретч-плівки та поліетиленової стрічки. В якості альтернативи компанія MEYLE використовує паперову стрічку та пакувальні пакети.
Щоб зробити наші зобов'язання по всьому ланцюгу постачання прозорими, ми пройшли рейтинг сталого розвитку EcoVadis - і знову отримали бронзовий статус з підвищеним балом! EcoVadis - це науково обґрунтована платформа, яка надає рейтинги сталого розвитку для постачальників і дозволяє компаніям оцінювати свої показники ESG.
Існує багато прикладів екологічної ефективності продукції MEYLE. Наприклад, ми перейшли на процес катодного фарбування (CDP) для стабілізаторів, шарнірних з'єднань і приводних валів. Це забезпечує ідеальний захист від корозії та стійкість до подряпин, одночасно досягаючи високого виходу фарби та зменшуючи кількість відходів. Крім того, вода, що використовується, може бути повторно використана. З нашими осьовими шарнірами, кульовими шарнірами та наконечниками тяг ми заощаджуємо кілька тонн пластику щороку, відмовляючись від пластикових захисних ковпачків в упаковці.
Як частина групи компаній Wulf Gaertner Autoparts AG, компанія MEYLE систематично дотримується принципів сталого розвитку. З моменту приєднання до Глобального договору ООН ми міцно закріпили в нашій стратегії просування десяти принципів у сфері прав людини, трудових стандартів, захисту навколишнього середовища та боротьби з корупцією. Такі питання, як зміна клімату та права людини, знаходяться в центрі наших заходів.
Сталий розвиток для нас більше, ніж просто мета - це безперервний процес. Ми працюємо над впровадженням чітких керівних принципів, прозорих механізмів контролю та амбітних кліматичних цілей у нашій бізнес-діяльності. Роблячи це, ми заохочуємо наших співробітників і партнерів до активної участі у формуванні позитивних змін.
Маючи нульову толерантність до корупції та міцну етичну основу, ми прагнемо до відповідальної поведінки, яка зміцнює довіру наших стейкхолдерів. Завдяки інноваційним підходам та цілеспрямованій трансформації ми прагнемо не лише виконувати вимоги законодавства, а й робити свій внесок у сталий розвиток незалежного ринку післяпродажного обслуговування.
У нашому звіті ви можете дізнатися більше про наш прогрес, цілі та заходи, спрямовані на подальше впровадження принципів сталого розвитку та корпоративної відповідальності в нашу основну діяльність.
Як частина групи компаній Wulf Gaertner Autoparts AG, компанія MEYLE систематично дотримується принципів сталого розвитку. З моменту приєднання до Глобального договору ООН ми міцно закріпили в нашій стратегії просування десяти принципів у сфері прав людини, трудових стандартів, захисту навколишнього середовища та боротьби з корупцією. Такі питання, як зміна клімату та права людини, знаходяться в центрі наших заходів.
Сталий розвиток для нас більше, ніж просто мета - це безперервний процес. Ми працюємо над впровадженням чітких керівних принципів, прозорих механізмів контролю та амбітних кліматичних цілей у нашій бізнес-діяльності. Роблячи це, ми заохочуємо наших співробітників і партнерів до активної участі у формуванні позитивних змін.
Маючи нульову толерантність до корупції та міцну етичну основу, ми прагнемо до відповідальної поведінки, яка зміцнює довіру наших стейкхолдерів. Завдяки інноваційним підходам та цілеспрямованій трансформації ми прагнемо не лише виконувати вимоги законодавства, а й робити свій внесок у сталий розвиток незалежного ринку післяпродажного обслуговування.
У нашому звіті ви можете дізнатися більше про наш прогрес, цілі та заходи, спрямовані на подальше впровадження принципів сталого розвитку та корпоративної відповідальності в нашу основну діяльність.