Wulf Gaertner Autoparts AG amplía su Consejo de Administración

Marita Schwartze ha sido designada como miembro del Consejo de Administración de Wulf Gaertner Autoparts AG. Con la extensión de su liderazgo operativo y estratégico, el fabricante de piezas de recambio tiene en cuenta su crecimiento en los últimos años y los mayores requisitos del mercado.

Con ello, Marita Schwartze se sitúa formalmente al lado de Karl J. Gaertner, presidente del Consejo de Administración. “Nuestra empresa ha crecido continuamente en los últimos años. Con ello aumenta también su responsabilidad frente a los trabajadores, clientes y socios, la cual distribuiremos en el futuro entre varias personas de la gerencia de nuestra empresa“, comenta el Dr. Gaertner. En el futuro, la conducción de la empresa será ejercida por una mujer y un hombre, y ello no es el resultado de ningún cupo, sino reflejo de la propia cultura empresarial.

Marita Schwartze trabaja en la empresa familiar desde hace más de 30 años. Como miembro de la Dirección y Jefa de Personal, Marita Schwartze ha contribuido desicivamente al desarrollo de Wulf Gaertner Autoparts AG como empleador excelente de la mediana empresa, debido a su gestión ejemplar de recursos humanos. Con repuestos de alta calidad de la marca MEYLE - de desarrollo y producción propios -, la empresa participa en el mercado libre de piezas en 120 países del mundo. En el emplazamiento de Hamburgo trabajan 280 personas provenientes de 15 países. ” Estamos supeditados a trabajadores comprometidos y cualificados para poder seguir cumpliendo en el futuro con nuestros objetivos de calidad. Como somos una empresa con actividad internacional, nos parece muy importante colaborar con personas competentes a nivel social y que puedan involucrarse en un entorno multicultural“, comenta Marita Schwartze. ”Con nuestro lema: ’Dirigir es dar ejemplo' queremos motivar a los trabajadores a progresar en la empresa de acuerdo con sus características personales y cualificación individual“. Ello permite a los trabajadores beneficiarse del éxito de la empresa Wulf Gaertner Autoparts AG, por ejemplo gracias a un modelo de jornada laboral atractivo para la familia y a una participación en las utilidades de la empresa.