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MEYLE – Unser Engagement für eine nachhaltige Zukunft

Bereits von Beginn an war unser Unternehmen stets auf Nachhaltigkeit und Langfristigkeit ausgerichtet. Unser Firmengründer, Wulf Gaertner, wollte ein Unternehmen, das seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ihm selbst für lange Zeit eine Lebensgrundlage bietet und nicht nur auf eine kurzfristige Gewinnoptimierung ausgerichtet ist.

Aus diesem grundlegenden Selbstverständnis heraus erklärt sich unser freiwilliges gesellschaftliches und ökologisches Engagement.
Wir fangen schon im Kleinen an, z. B. indem wir regionales Mineralwasser aus Glasflaschen verwenden. Das spart Müll und Ressourcen und unterstützt das lokale Gewerbe. Warum? Ganz einfach: Niemand sollte auf Kosten der Menschen in anderen Regionen der Erde und auf Kosten zukünftiger Generationen leben.

Resultat dieser Haltung ist eine positive Umweltbilanz – und die Auszeichnung von MEYLE mit dem Umweltpreis durch Partslife. Bei Partslife handelt es sich um eine Initiative für die umweltschonende Entsorgung von Teilen und Abfällen sowie für die Beratung von Unternehmen auf den Gebieten der Energieeffizienz und des Umweltmanagements.

Gesellschaftliches und soziales Engagement bei MEYLE

Für uns bei MEYLE ist es selbstverständlich, dass unser Engagement nicht vor der eigenen Haustür aufhört. Im Gegenteil: Wir gehen auch auf die andere Seite der Erdkugel, um Menschen zu helfen, ihnen eine Perspektive für die Zukunft zu geben. Denn wir sehen es als unsere Pflicht an, einen Teil unseres Erfolges dafür zu nutzen, auch für andere eine nachhaltige Zukunft zu schaffen.
Jedes Jahr spenden wir deshalb an SOS-Kinderdörfer sowie zusätzlich an weitere gemeinnützige Organisationen oder Hilfsprojekte – zuletzt beispielsweise an das Kinderhospiz Sternenbrücke in Hamburg.

Für eine nachhaltige Bindung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an die MEYLE AG legen wir uns mächtig ins Zeug. Unter anderem bezuschussen wir das Mittagessen in unserem hauseignen Betriebsrestaurant sowie den ÖPNV. Die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern wir bei MEYLE mit umfassenden Sozialleistungen und zahlreichen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht umsonst sind wir bereits fünfmal mit dem Siegel »Top Job Arbeitgeber« ausgezeichnet worden.

Ökologisches Engagement bei MEYLE

Wir animieren unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets zu ökologisch nachhaltigem Handeln. Dazu gehören zum Beispiel der verantwortungsbewusste Umgang mit Ressourcen und das Vermeiden von Verschwendung. Mülltrennung fördern wir durch den umfassenden Einsatz von Containern.
Zusätzlich beteiligen wir uns beispielsweise am Projekt »CO2-neutrale Website« – unsere finanzielle Unterstützung kommt vor allem Klimaprojekten zu Gute.

Und natürlich haben wir auch beim Neubau von Lagerflächen und des Betriebsrestaurants (Fertigstellung 2014) auf umweltschonende Maßnahmen geachtet – beispielsweise wurden das Dach begrünt, Fenster mit Dreifachverglasung eingesetzt und Lüftungsanlagen mit Wärmerückgewinnungsmechanismus verbaut. Unser besonders schöner Dachgarten wurde 2017 übrigens mit dem „Hamburger Preis für Grüne Bauten“ belohnt.

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