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Note legali

Meccanismo di denuncia e whistleblower

Con il nostro meccanismo di denuncia e whistleblower, vogliamo garantire che le violazioni dei diritti umani, le violazioni ambientali, il crimine dei colletti bianchi e qualsiasi altro incidente non etico e illegale possano essere segnalati in modo anonimo. La vostra segnalazione può aiutare a rilevare e fermare un comportamento scorretto in una fase iniziale e prevenire i danni a tutti i soggetti coinvolti. Se voi, in qualità di informatori interni o esterni, avete un ragionevole sospetto che dipendenti o dirigenti di MEYLE AG commettano violazioni della compliance (Violazioni della legislazione vigente), tra le quali:

  • reati economici (corruzione, frode, appropriazione indebita, riciclaggio di denaro, ecc.)
  • violazioni della legge sulla concorrenza, antitrust o sugli aiuti di Stato
  • conflitti d’interesse
  • violazioni di embargo o di esportazione
  • Violazioni della privacy
  • Discriminazione
  • Violazioni dei diritti umani
  • Violazioni ambientali

vi invitiamo a utilizzare il nostro indirizzo e-mail compliance(at)meyle.com per contattare la nostra unità di gestione della Compliance.

Quale punto di contatto neutrale, l’unità di gestione della Compliance riceve le vostre segnalazioni e li tratta con la necessaria riservatezza. Inoltre, eventuali comportamenti scorretti possono anche essere segnalati direttamente al Consiglio d’Amministrazione MEYLE o a un dirigente e saranno poi trasmessi all’unità di gestione della Compliance. Gli informatori interni di MEYLE sono specificamente tutelati dal divieto di sanzionare in qualsiasi modo le segnalazioni effettuate in buona fede. Di conseguenza, presso MEYLE AG gli informatori che agiscono in buona fede non possono essere svantaggiati in alcun modo.

Grazie sin d’ora per la vostra collaborazione e il vostro sostegno!

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